MEHR ALS EIN JOB - GESCHICHTEN AUS DEM ART DECO HOTEL MONTANA
Für uns bei GANGO LUEGE war das Projekt mit dem Art Deco Hotel Montana in Luzern ein ganz besonderes Highlight. Schon der erste Kontakt mit Franziska Zurmühle (Marketing) und Maxime Winz (HR) war von Herzlichkeit und gegenseitigem Vertrauen geprägt. Schnell war klar: Hier arbeiten Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind – und das sollte auch auf Film spürbar werden.
Unter dem Motto „More than a place to work. More than a job. More than a team“ begleiteten wir die Mitarbeitenden im täglichen Hotelbetrieb, hielten authentische Momente fest und porträtierten das Haus in all seiner Art-Deco-Pracht und einzigartigen Atmosphäre. Vom Brainstorming über Scouting, Dreharbeiten mit Übernachtungen, Drohnenaufnahmen bis hin zur Post-Production war jede Phase durchdacht und von enger, angenehmer Zusammenarbeit geprägt.
Besonders schön war die Rückmeldung nach der Präsentation des HR-Videos: Die Mitarbeitenden waren begeistert und emotional berührt – genau das, was wir uns erhofft hatten. Auch das Montana-Team selbst ist stolz auf das Ergebnis. Für uns zeigt dieses Projekt eindrücklich, wie Storytelling, Employer Branding und kreatives Filmemachen zusammenkommen können.
Die Filme erzählen nicht nur von Jobs oder Abläufen – sie erzählen Geschichten über Menschen, Teamgeist und die besondere Kultur eines Hauses, das in Luzern längst eine Institution ist. Für uns ein Projekt, das uns noch lange in Erinnerung bleiben wird – und auf das wir mit Stolz zurückblicken.
MORE THAN A PLACE TO WORK. MORE THAN A JOB. MORE THAN A TEAM
Für das traditionsreiche Art Deco Hotel Montana in Luzern durften wir ein Recruiting- und Imagefilm-Projekt umsetzen. Unter dem Motto „More than a place to work. More than a job. More than a team“ haben wir Mitarbeitende authentisch in ihrem Arbeitsalltag begleitet und das Hotel in seiner einzigartigen Atmosphäre portraitiert. Die Zusammenarbeit mit Franziska Zurmühle (Marketing) und Maxime Winz (HR) war geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Kreativität. Das Ergebnis: emotionale, hochwertige Filme, die sowohl intern als auch extern für Begeisterung sorgen.
Für uns war das ein echtes Highlight – ein Projekt, auf das wir sehr stolz sind. Das Montana wollte seine Arbeitgebermarke stärken und gleichzeitig das Haus selbst ins Rampenlicht rücken. Das Motto war klar:
„MORE THAN A PLACE TO WORK. MORE THAN A JOB. MORE THAN A TEAM“
Von Anfang an war die Zusammenarbeit mit Franziska Zurmühle (Marketing) und Maxime Winz (HR) geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und offener Kommunikation. Wir hatten das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur ein Hotel leitet, sondern eine Community, eine Kultur, ein Zuhause für Mitarbeitende schafft. Die Aufgabe: Eine Recruiting-Kampagne und ein Imagefilm für das Montana umzusetzen – authentisch, emotional und visuell hochwertig. Dabei sollten Mitarbeitende im Arbeitsalltag begleitet, Portraits eingefangen und die Atmosphäre des Hauses eingefangen werden.
PROJEKTCHRONOLOGIE: VON DER IDEE ZUM FERTIGEN FILM
25.01.2023: GANGO LUEGE nimmt Kontakt auf und verschickt eine Kaltaquise an das Montana-Team.
26.01.2023: Franziska antwortet freundlich: „Momentan steht bei mir kein Video-Projekt an, aber es ist immer gut, bereits die richtigen Kontakte zu haben.“
31.10.2024: Franziska meldet sich erneut – das Montana sucht einen Partner für zwei Videoproduktionen: einen Imagefilm und ein HR-/Recruiting-Video. Ein erstes Briefing und Ideen werden übermittelt.
11.12.2024: Erstes Kennenlernen im Hotel Montana – die Chemie stimmt sofort.
Januar 2025: Projektstart mit Brainstorming im Hotel; Planungs- und Konzeptionsphase beginnt.
16.03.2025: Nicolas verbringt einen Abend und eine Nacht im Hotel Montana, um die Atmosphäre aufzusaugen.
27.03.2025: Drehtag für das HR-Video mit Nicolas und Jonas inklusive Übernachtung, gefolgt von Post-Production und Fertigstellung.
15.05.2025: Nächster Austausch und Brainstorming-Phase für den Imagefilm.
16.07.2025: Scouting im Hotel durch Jonas, Fadri & Nicolas für das Imagefilm-Drehbuch; Szenen werden durchgespielt, Equipmentbedarf definiert.
25.07.2025: Letzte Schnittanpassungen am HR-Video gemeinsam mit Franziska und Maxime im GANGO LUEGE Office.
Ende Juli 2025: Abgabe des HR-Videos; interne Präsentation bei einer Mitarbeitendetagung – emotionale und positive Reaktionen, Stolz und Begeisterung bei allen Beteiligten.
15.09.2025: Drohnenaufnahmen am Hotel Montana, inklusive offizieller Polizeikontrolle.
19.09.2025: Aufnahmen im Beach-Club, da schönes Wetter und der Sommerabschluss bevorsteht.
Ende September 2025: Geplanter Drehtag für das Imagevideo musste wegen schlechtem Wetter verschoben werden.
30.10.2025: Start der finalen Dreharbeiten für das Imagevideo, mit zwei weiteren Drehtagen in Planung.
INSIGHTS AUS DEM PODCAST MIT FRANZISKA UND MAXIME
Während der Podcast-Aufnahmen erzählten Franziska und Maxime von ihren Werdegängen, den Besonderheiten des Hotels und den Herausforderungen und Chancen im HR- und Marketingbereich.
Franziska: Marketing muss sich nicht nur nach außen richten, sondern auch die innere Markenkommunikation stärken. Das bedeutet, die Mitarbeitenden mitzunehmen, die Kultur zu leben und sichtbar zu machen.
Maxime: HR-Marketing hat beim Montana klar den Fokus auf Mitarbeitenden-Erhaltung – die besten Mitarbeitenden zu halten, bevor man neue sucht. Gleichzeitig wurde nach Corona klar, dass die Arbeitgeberattraktivität nach außen ein essenzielles Thema ist.
Besonders spannend war die Diskussion über Angebote und Zusammenarbeit: Für das Montana waren Preis nicht das primäre Kriterium, sondern Verständnis, Sympathie und Chemie. Die detaillierte Offerte von GANGO LUEGE hat gezeigt, wie viele Tage Arbeit eingeplant werden und welche Vision umgesetzt wird – ein wichtiger Aspekt, der Vertrauen und Begeisterung schuf.
Wenn du möchtest, kannst du hier den kompletten Podcast hören:
WARUM WIR STOLZ AUF DAS PROJEKT SIND
Dieses Projekt ist für uns ein Paradebeispiel dafür, wie Storytelling, Filmproduktion und Employer Branding Hand in Hand gehen können. Wir konnten nicht nur die Arbeitswelt des Hotels zeigen, sondern auch die Atmosphäre, Persönlichkeit und Teamkultur des Hauses in Bildern und Videos sichtbar machen.
Die Reaktionen intern waren überwältigend: Emotionale Momente bei den Mitarbeitenden, Stolz über die eigene Arbeit und Begeisterung für die authentische Darstellung. Auch das Montana-Team ist stolz auf die Filme – und wir bei GANGO LUEGE sind stolz, Teil dieser Geschichte zu sein.
Fazit: Projekte wie dieses zeigen, dass es sich lohnt, authentisch zu arbeiten, auf Qualität zu setzen und auf Chemie und Vertrauen zu bauen. Das Ergebnis sind Videos, die nicht nur informativ, sondern emotional sind – die Menschen erreichen und die Marke Montana nachhaltig stärken.
